نویسنده: احسان فوداجی سربیشه ۱۹ فروردین ۱۴۰۴ - 1 ماه پیش
0

سایت مرزی ماهیرود سربیشه ظرفیت حل مشکل اشتغال شهرستان را دارد

معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی استانداری خراسان جنوبی گفت: سایت مرزی ماهیرود سربیشه ظرفیت حل مشکل اشتغال شهرستان را دارد

به گزارش نگاه خراسان جنوبی؛ حسین موهبتی در جلسه شورای اداری این شهرستان با بیان این مطلب اظهار داشت: اگر به دنبال رسیدن به اهداف نظام هستیم باید هر جز بتواند برنامه خود را به درستی انجام دهد و آن نیازمند همدلی، و همدلی نیازمند تیم سازی‌است که خود باعث ایجاد هم‌افزایی می‌شود

وی گفت: وحدت بین فرماندار شهرستان سربیشه، امام جمعه، دستگاه‌های قضایی و نیروهای نظامی و انتظامی در نهایت منجر به خدمت صادقانه به مردم خواهد شد.

معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی استانداری خراسان جنوبی با تاکید بر شناسایی ظرفیت‌های شهرستان تصریح کرد: سایت مرزی ماهیرود مهمترین ظرفیت شهرستان سربیشه بوده است که خود زمینه ایجاد اشتغال و حل مشکل اشتغال در شهرستان و حتی استان را می‌تواند برطرف کند

موهبتی تاکید کرد: مردم و بومیان منطقه باید حداکثر استفاده از این ظرفیت را ببرند و منافع آن در ابتدا شامل مردم بومی بخش مرزی درح شهرستان شود.

وی با اشاره بر استفاده از توانمندی متنفذین شهرستان در دیگر نقاط کشور و خارج کشور بیان کرد: باید به سمتی برویم تا از بزرگترین سرمایه هر کشور که سرمایه انسانی آن است استفاده کنیم چرا که سرمایه انسانی خود عامل تحقق شعار سال جدید خواهد بود

معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی استانداری خراسان جنوبی فرماندار و مدیران بومی را یک فرصت برای شهرستان دانست و گفت: دستگاه‌های اجرایی دولتی خود متولی و تسهیلگر ایجاد اشتغال هستند و ما هدفی جز خدمت صادقانه به مردم نداریم

موهبتی در ادامه به مدیران دستگاه‌های اجرایی توصیه کرد تا با مطالعه قانون برنامه هفتم پیشرفت و قانون بودجه و ضوابط اجرایی آن به سمت کمک به مردم گام بردارند

وی در این جلسه ضمن گرامی‌داشت یاد و خاطره ۱۸۵ شهید شهرستان عید سعید فطر و نوروز را به مدیران دستگاه‌های اجرایی و نیروهای نظامی و انتظامی حاضر در جلسه تبریک گفت

بانک صادرات بانک سپه بانک ملی
نویسنده
احسان فوداجی
مطالب مرتبط
  • نظراتی که حاوی فحش و افترا به هیچ عنوان پذیرفته نمی‌شوند
  • حتما با کیبورد فارسی اقدام به ارسال دیدگاه کنید، فینگلیش به هیچ عنوان پذیرفته نمی‌شود
  • موارد درگیری با کاربران در پاسخ به نظرات دیگر کاربران پذیرفته نمی‌شود.
نظرات

دیدگاهتان را بنویسید!

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *