کرایه تاکسی در بیرجند ۲۵ درصد افزایش یافت/تأکید شورا بر اجرای مصوبه رفاهی کارکنان شهرداری

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی نگاه خراسان جنوبی،جمعی از رانندگان تاکسی بیرجند با حضور در نشست شورای اسلامی شهر، مشکلات و دغدغه‌های خود را درباره افزایش هزینه‌های زندگی، سوخت، تعمیر و نگهداری خودرو و قیمت لوازم یدکی مطرح کردند و خواستار توجه بیشتر مدیریت شهری به شرایط اقتصادی این صنف شدند.

یکی از رانندگان تاکسی با اشاره به ساعات طولانی فعالیت رانندگان گفت: رانندگان از ساعات ابتدایی صبح برای سوخت‌گیری و آغاز فعالیت در صف جایگاه‌های سوخت حضور پیدا می‌کنند و گاهی تا ساعات پایانی شب مشغول جابه‌جایی مسافران هستند.

وی افزود: هزینه‌های خودرو و لوازم یدکی به شکل قابل توجهی افزایش یافته و رانندگان برای تأمین هزینه‌های زندگی و خودرو مجبورند ساعات بیشتری کار کنند.

این راننده با اشاره به افزایش قیمت کالاهای اساسی ادامه داد: افزایش هزینه‌های زندگی در کنار رشد هزینه‌های تعمیر و نگهداری خودرو فشار مضاعفی بر رانندگان تاکسی وارد کرده است و انتظار می‌رود این شرایط در تعیین نرخ کرایه مورد توجه قرار گیرد.

 کرایه تاکسی ۲۵ درصد افزایش یافت

پیش از این شهرداری بیرجند لایحه افزایش ۲۵ درصدی نرخ کرایه تاکسی را به شورای اسلامی شهر ارائه کرده بود و در جریان بررسی این موضوع، افزایش ۱۰ درصدی نیز مطرح شد، اما در نهایت اعضای شورا  امروز با افزایش ۲۵ درصدی نرخ کرایه تاکسی‌های بیرجند موافقت کردند.

عباس سروری، عضو شورای اسلامی شهر بیرجند، در این نشست با تأکید بر ضرورت توجه همزمان به معیشت مردم و رانندگان گفت: در تصمیم‌گیری درباره نرخ کرایه باید هم توان اقتصادی مردم و هم وضعیت معیشتی رانندگان مورد توجه قرار گیرد.

وی افزود: اگر برای معیشت رانندگان تلاش نکنیم، این مسئله می‌تواند بر کیفیت خدمات حمل‌ونقل مسافر نیز تأثیر بگذارد و لازم است شرایطی فراهم شود که رانندگان با انگیزه بیشتری به فعالیت خود ادامه دهند.

سروری اظهار کرد: افزایش مناسب نرخ کرایه می‌تواند موجب دلگرمی رانندگان شود تا با انگیزه بیشتری فعالیت کنند و خدمات حمل‌ونقل مسافر را به شکل منظم ارائه دهند.

 رقابت تاکسی‌های شهری با تاکسی‌های اینترنتی

یزدان‌شناس، عضو شورای اسلامی شهر بیرجند، نیز با اشاره به افزایش قیمت لوازم یدکی و هزینه‌های فعالیت تاکسی‌داران گفت: شهروندان در انتخاب وسیله حمل‌ونقل اختیار دارند و می‌توانند از تاکسی یا خدمات تاکسی‌های اینترنتی مانند اسنپ استفاده کنند؛ بنابراین تاکسی‌های شهری در یک فضای رقابتی فعالیت می‌کنند.

وی همچنین با اشاره به تعهد رانندگان تاکسی درباره شرایط آینده نرخ سوخت افزود: رانندگان اعلام کرده‌اند در صورت افزایش قیمت بنزین، موضوع افزایش مجدد کرایه را مطرح نکنند و بر اساس نرخ مصوب به فعالیت خود ادامه دهند.

گلایه کارکنان شهرداری از اجرا نشدن مصوبه رفاهی

در ادامه نشست، موضوع اجرا نشدن مصوبه رفاهی کارکنان شهرداری نیز مطرح شد. بر اساس این مصوبه که در آذرماه سال گذشته به تصویب رسیده بود، مقرر شده بود مبلغ ۲ میلیون تومان در قالب سبد کالا و کمک معیشتی به کارکنان شهرداری اختصاص یابد.

با وجود تصویب این موضوع، کارکنان شهرداری نسبت به اجرا نشدن آن گلایه داشته‌اند و در همین راستا، شورای اسلامی شهر نیز از شهردار بیرجند درباره علت اجرا نشدن مصوبه توضیح خواست.

مهدی بهترین، شهردار بیرجند، در پاسخ به این مطالبه گفت: شرایط کشور نسبت به زمانی که بودجه شهرداری در بهمن ماه به شورای اسلامی شهر ارائه شد، تغییرات زیادی داشته و وضعیت فعلی با شرایط زمان تنظیم بودجه متفاوت است.

وی افزود: در شرایط فعلی کشور، تدابیر خاصی برای مدیریت منابع و هزینه‌ها اتخاذ شده و دستورالعمل‌هایی نیز در زمینه جلوگیری از ایجاد تعهدات جدید و آغاز پروژه‌های جدید به شهرداری‌ها ابلاغ شده است.

بهترین با بیان اینکه مدیریت شهری مخالف پرداخت رفاهیات و کمک معیشتی به کارکنان نیست، اظهار کرد: ما نیز تمایل داریم این پرداخت انجام شود و اگر امکانات شهرداری اجازه دهد حتی بیش از میزان پیش‌بینی‌شده برای کارکنان اقدام خواهیم کرد، اما باید شرایط موجود را نیز در نظر گرفت و واقع‌بینانه تصمیم گرفت.

شهردار بیرجند ادامه داد: موضوع سبد معیشت و کمک به معیشت کارکنان مورد مخالفت من نیست، اما باید این کار در شرایط مناسب و متناسب با توان مالی شهرداری انجام شود.

وی با اشاره به برخی هزینه‌های شهرداری گفت: برای نمونه، حدود یک میلیارد و ۴۰۰ تا ۵۰۰ میلیون تومان برای

خریداری سیستم صوتی باغ شهرداری نیاز است؛ بنابراین باید مشخص شود در شرایط فعلی کدام هزینه اولویت بیشتری دارد و منابع محدود شهرداری چگونه هزینه شود.

بهترین تأکید کرد: مدیریت شهری باید میان هزینه‌های مختلف تعادل ایجاد کند و در کنار توجه به رفاهیات کارکنان، سایر تعهدات و هزینه‌های ضروری شهرداری را نیز در نظر بگیرد.

وی در خصوص دلیل اجرا نشدن مصوبه رفاهی کارکنان نیز گفت: بودجه پیش‌بینی‌شده به طور کامل محقق نشده است و با توجه به شرایط فعلی، امکان اجرای فوری مصوبه وجود نداشته است.

 یزدان‌شناس: تنها ۲ درصد از تحقق بودجه باقی مانده است

یزدان‌شناس در واکنش به موضوع تحقق بودجه و اجرای مصوبه رفاهی کارکنان، بر ضرورت توجه به وضعیت معیشتی کارکنان تأکید کرد.

وی گفت: موضوع رفاهیات یک مصوبه شورا است و باید برای اجرای آن برنامه‌ریزی شود، چراکه اجرای آن می‌تواند موجب دلگرمی کارکنان و افزایش انگیزه آنان شود.

این عضو شورای شهر با اشاره به وضعیت تحقق بودجه شهرداری اظهار کرد: حدود ۳۸ درصد از بودجه محقق شده و تنها ۲ درصد تا میزان مورد نظر فاصله وجود دارد؛ بنابراین باید موضوع اجرای مصوبه رفاهی کارکنان نیز در تصمیم‌گیری‌های شهرداری مورد توجه قرار گیرد.

یزدان‌شناس افزود: در سال پایانی فعالیت شوراها، وزارت کشور به شوراها توصیه می‌کند پروژه‌های جدید را آغاز نکنند، سرمایه‌گذاری جدید انجام ندهند و برای دوره بعد تعهد جدید ایجاد نکنند که این موضوع یک روال معمول است و مختص دوره فعلی نیست.

وی ادامه داد: در کنار مدیریت منابع، باید به مسائل معیشتی کارکنان نیز توجه شود تا آنان آرامش خاطر داشته باشند. افزایش درآمد شهرداری نیز باید به صورت جدی دنبال شود، چراکه افزایش درآمد در واقع نوعی سرمایه‌گذاری برای خود شهرداری است.

یزدان‌شناس با بیان اینکه اجرا نشدن مصوبه رفاهی می‌تواند بازخورد منفی در عملکرد کارکنان داشته باشد، گفت: وقتی کارکنان ببینند مصوبه‌ای در حوزه معیشت آنان تصویب شده اما اجرا نمی‌شود، این مسئله می‌تواند بر انگیزه و عملکرد آنان تأثیر بگذارد و در نهایت به ضرر شهرداری تمام شود.

وی همچنین پیشنهاد کرد از ظرفیت شرکت تعاونی کارکنان استفاده شود و این تعاونی با تولیدکنندگان و عرضه‌کنندگان کالا قرارداد ببندد تا اقلام مورد نیاز کارکنان با قیمت مناسب تهیه شود و بخشی از فشار معیشتی آنان کاهش یابد.

این عضو شورای شهر تأکید کرد: چنین اقداماتی علاوه بر کمک به معیشت کارکنان می‌تواند به عنوان مشوقی برای افزایش انگیزه و بهره‌وری آنان و در نهایت پیشبرد اهداف شهرداری مورد استفاده قرار گیرد.

تأکید شورا بر اجرای مصوبه رفاهی

محمودی‌راد، عضو شورای اسلامی شهر بیرجند، نیز با تأکید بر ضرورت اجرای مصوبه رفاهی کارکنان گفت: اجرای این مصوبه می‌تواند موجب دلگرمی کارکنان شهرداری شود.

وی افزود: در کنار تلاش مدیریت شهری برای کاهش هزینه‌ها و ایجاد تعادل در منابع، باید موضوع معیشت کارکنان نیز مورد توجه قرار گیرد و اجرای این مصوبه می‌تواند بخشی از دغدغه‌های آنان را کاهش دهد.

سروری نیز بر بررسی راهکارهای حمایتی برای کاهش فشار معیشتی کارکنان تأکید کرد و پیشنهاد داد ظرفیت تعاونی کارکنان و امکان خرید برخی اقلام مورد نیاز با شرایط مناسب بررسی شود.

در پایان این موضوع، شورای اسلامی شهر بیرجند در نامه‌ای بر اجرای مصوبه رفاهی کارکنان شهرداری تأکید کرد و خواستار تعیین تکلیف و اجرای مصوبه‌ای شد که از سال گذشته به تصویب رسیده اما تاکنون عملیاتی نشده است.

به این ترتیب، در نشست امروز شورای اسلامی شهر بیرجند، در کنار تصویب افزایش ۲۵ درصدی نرخ کرایه تاکسی، موضوع معیشت کارکنان شهرداری نیز مورد توجه قرار گرفت و شورا بر ضرورت اجرای مصوبه رفاهی و حمایت از وضعیت اقتصادی کارکنان تأکید کرد.