در جریان اولین همایش منطقه ای سازمان اداری و استخدامی کشور، رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان با ارائه گزارشی جامع، به تشریح مهمترین چالش‌ها و مسائل اداری این استان پرداخت و با تأکید بر نیازسنجی‌های صورت گرفته، خواستار افزایش سهمیه استخدامی برای دستگاههای اجرایی استان گردید.
یه گزارش نگاه خراسان جنوبی؛ در جریان اولین همایش منطقه ای سازمان اداری و استخدامی کشور، رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان با ارائه گزارشی جامع، به تشریح مهمترین چالش‌ها و مسائل اداری این استان پرداخت و با تأکید بر نیازسنجی‌های صورت گرفته، خواستار افزایش سهمیه استخدامی برای دستگاههای اجرایی استان گردید.
علی بهدانی رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان در گفتگو با خبرنگاران، ضمن تشریح بخشی از مهم ترین محورها و نتایج همایش مذکور، درباره این گردهمایی مهم اظهار داشت: در راستای تقویت تعامل و هماهنگی میان سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان‌های مدیریت و برنامه‌ریزی استان‌ها، اولین همایش منطقه‌ای سازمان اداری و استخدامی با حضور معاون رئیس جمهور و رئیس این سازمان، معاونان و مدیران ستادی، به همراه مدیران و معاونان توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان‌های مدیریت و برنامه‌ریزی استان‌های خراسان رضوی، جنوبی و شمالی، در روزهای چهارشنبه ۲۵ و پنجشنبه ۲۶ تیرماه در مشهد برگزار شد.
وی با بیان این مطلب که این همایش منطقه‌ای فرصت بسیار مناسبی برای ایجاد هم‌افزایی و رفع چالش‌های نظام اداری کشور بود و در جریان برگزاری آن تلاش شد تا با برجسته ساختن چالش‌ها و ارائه راهکارها، نقشه راهی برای بهبود مستمر در نظام اداری و استخدامی کشور ترسیم گردد، تصریح کرد: گردهمایی مذکور فرصتی مغتنم برای تبیین سیاست‌ها، رویکردها و اقدامات اولویت‌دار سازمان، بررسی و تبادل نظر در خصوص مسائل روز نظام اداری و استخدامی، و همچنین هم‌اندیشی در مورد مهمترین چالش‌ها و راهکارهای مؤثر در سطح استان‌ها بود.
بهدانی با اظهار این مطلب که طی دو روز برگزاری این همایش، سازمان مدیریت و برنامه ریزی خراسان جنوبی با ارائه گزارشی جامع، به تشریح مهمترین چالش‌ها و مسائل اداری این استان پرداخت، گفت: تلاش کردیم با استناد به آمار و اطلاعات به روز شده و همچنین تحلیل های مبتنی بر واقعیت، بر ضرورت رفع موانعی همچون ممنوعیت اعمال بیش از یک مقطع تحصیلی برای کارکنان که می‌تواند در ارزیابی و ارتقای شغلی کارکنان محدودیت ایجاد کند، تأکید کنیم و روی پیشنهادهایی برای رفع مغایرت‌های موجود میان بانک‌های اطلاعاتی و سامانه‌های نظام اداری (پاکنا و ساختار) به عنوان یکی از گلوگاه‌های مهم در اجرای صحیح امور اداری و استخدامی و نیازمندی به یکپارچه‌سازی و به‌روزرسانی اساسی آن، متمرکز گردیم.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان گفت: همچنین در این همایش، از سوی سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان بر لزوم بهسازی و بازنگری در ساختار دستگاههای اجرایی به منظور افزایش کارآیی و پاسخگویی تأکید شد و به عدم پیش‌بینی ساختار و تشکیلات مصوب برای پیگیری و رصد برنامه‌های ارتقای بهره‌وری در استان‌ها که می‌تواند روند توسعه و بهبود عملکرد را کُند سازد، اشاره گردید.
وی با بیان اینکه در این فرصت مغتنم، با توجه به نیازسنجی‌های صورت گرفته، درخواست افزایش سهمیه استخدامی برای دستگاههای اجرایی، مطرح گردید، اظهار داشت: ضرورت ایجاد ساز و کار اجرایی و پیش‌بینی اعتبار مورد نیاز برای اجرای برنامه‌های اصلاح نظام اداری و شورای راهبری تحول اداری استان نیز به عنوان گامی اساسی در جهت دستیابی به دولتی کارآمد و چابک، مورد تأکید قرار گرفت. همچنین موضوع مهم تفویض اختیار ارزیابی شایستگی مدیران میانی به کانون ارزیابی سازمان، به منظور استفاده از ظرفیت‌های تخصصی و افزایش دقت در فرآیند انتخاب مدیران، از دیگر موارد مهمی بود که در این همایش از سوی سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان، مطرح و به آن پرداخته شد.
بهدانی در ادامه با استناد به صبحت های سلمانی معاون سازمان اداری و استخدامی کشور در این همایش، از برگزاری دو آزمون مهم استخدامی در استان خبر داد و تصریح کرد: بر اساس برنامه ریزی های انجام شده، آزمون مستقل وزارت آموزش و پرورش که برای آن ۲۹ هزار و ۷۰۰ مجوز استخدام صادر شده طی روزهای ۹ و ۱۰ مرداد برگزار خواهد شد .
آزمون وزارت بهداشت هم که برای آن ۲۷ هزار و ۳۶۱ مجوز استخدام صادر شده و همچنین آزمون ۱۵ دستگاه اجرایی دیگر هم که برای آن ۳هزارو ۲۸۱ مجوز صادر شده، همزمان در روزهای ۱۳ و ۱۴ شهریور ماه سال جاری برگزار خواهند شد .
وی گفت: خراسان جنوبی از محل این آزمون ها حدود ۱۷۰۰ مجوز استخدامی داشته و به عبارتی انشاءالله ۱۷۰۰ نفر جذب دستگاههای اجرایی استان خواهند شد.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان در بخش دیگری از صحبت های خود به راه اندازی سامانه ای تحت عنوان سامانه ی «فواد» (فوریت های اداری کشور) اشاره و تصریح کرد: این سامانه به عنوان پایلوت، فعلاً در استان قزوین راه اندازی شده است.
وی در تشریح چگونگی فعالیت این سامانه جدید اظهار داشت: مردم عزیز می توانند از طریق سامانه ی فؤاد، با حفظ محرمانگی و در جهت اصلاح امور اداری، نقطه نظرات و گزارش های انتقادی یا تشویقی خود نسبت به عملکرد یک کارمند در دستگاه اجرایی را اعلام نمایند.
وی گفت: با توجه به بازخورد مثبت و مفیدی که راه اندازی این سامانه در قزوین داشته ، تلاش سازمان اداری و استخدامی این است که به زودی این سامانه در سایر استان های کشور نیز راه اندازی شده و در دسترس هموطنان عزیز قرار گیرد.
بهدانی درپایان با اشاره به یک مصوبه ی مهم در این همایش، تصریح کرد: به دنبال پیگیری‌های مؤثر و تلاش‌های صورت گرفته از سوی همکاران استان، سازمان مدیریت و برنامه ریزی خراسان جنوبی به عنوان دبیر نشست منطقه‌ای اقلیم هشتم انتخاب و معرفی گردید.
وی این انتخاب را گواهی بر تعهد و توانمندی‌های این استان در حوزه مدیریت اداری و استخدامی دانست و تأکید کرد: بر این اساس، مسئولیت میزبانی و هماهنگی نشست آتی بر عهده خراسان جنوبی خواهد بود تا با بهره‌گیری از تجارب حاصل شده، گام‌های مؤثرتری در جهت پیشبرد اهداف کلان نظام اداری کشور برداشته شود.
منبع خبر: نگاه خراسان جنوبی
